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      Diversidade e Inclusão

      Governança

      Nossa visão

      Nós acreditamos que nosso sucesso e nosso futuro dependem da nossa capacidade coletiva de:
      • Refletir em mercados mundiais e diversificar marketplaces
      • Impulsionar inovação com equipes diversificadas
      • Alavancar o valor da diversidade no caráter de nossa companhia através de múltiplas facetas
      Nosso comprometimento

      Compromisso do Presidente e CEO Jean Pascal Tricoire

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      'Todos os nossos colaboradores podem esperar nossa valorização e respeito por sua singularidade e recebemos todos como eles são' .
      Diversidade é um ativo estratégico para Schneider Electric
      É um elemento chave em nossas fronteiras competitivas. Ela nos inspira criatividade e abertura enquanto nos beneficia em nosso desempenho. Nós abraçamos a diversidade ao máximo, e a percebemos de maneira crucial para nosso sucesso e motivação no trabalho.

      Os princípios de Diversidade e inclusão se aplicam em toda companhia, e cobre todas as faces da diversidade
      Somos espelhos de diversidade das comunidades que operamos, encorajando colaboração entre colegas. Nós acreditamos que as diferenças nos fazem crescer como companhia  e como indivíduos.

      Diversidade é baseada em respeito e dignidade

      Nós promovemos respeito pelos valores únicos dos outros, oferecendo ambiente e recursos apropriados, como apoio a comunidades e treinamentos sobre conscientização de diversidade.

      Diversidade e inclusão são a base para justiça e igualdade
      Porque abraçamos a diversidade, todos são tratados de maneira igual. Diversidade é um aspecto integral de nosso estilo de gestão, nossos objetivos e processos de recursos humanos.

      Escopo da Política
      A Política de Diversidade e Inclusão aplica-se a todas as entidades Schneider Electric em todo o mundo. Todas as entidades Schneider Electric são obrigadas a desenvolver ações de diversidade e inclusão que abordem áreas como diversidades de gênero e culturais, respeitando as normas locais e tratando questões específicas de cada país.

      Vemos a Inclusão como mais do que simplesmente acolher a diversidade dentro da Schneider Electric.
      Para nós, trata-se de criar uma cultura inclusiva, onde todas as formas de diversidade são vistas como valor real para a companhia.

      Nossos Prêmios

      • Texto Padrão Alternativo

          Prêmio de Liderança CEO 2015

          pelos Princípios da ONU de Empoderamento às Mulheres, em reconhecimento aos esforços de nossa empresa em promover a igualdade de gêneros

      • Texto Padrão Alternativo

          As Empresas Mais Éticas do Mundo em 2015

          pelo Ethisphere Institute, pela quinta vez consecutiva, em reconhecimento ao nosso compromisso, traduzido em ações reais, e não apenas declarações

      • Texto Padrão Alternativo

          Melhor Empresa do Mundo para Trabalhar em 2015 (44a posição)

          Pela Universum, em reconhecimento à nossa capacidade de atrair talentos como potencial empregador para estudantes das 12 maiores economias do mundo

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