Governança corporativa

Nosso código de conduta é distribuído pelo Grupo, de forma que todos os membros da equipe possam adotar essa abordagem e aplicá-la alinhada de acordo com a cultura e à legislação local. Princípios de responsabilidade Em um mundo globalizado, nossos Princípios de responsabilidade fornecem uma estrutura para guiar cada decisão e ação de nossas equipes. O documento descreve os compromissos do Grupo com cada um de seus grupos de interesse, incluindo empregados, parceiros de negócios, acionistas, a comunidade e o planeta.

Adotados no final de 2002/início de 2003, os Princípios de responsabilidade foram desenvolvidos por 600 empregados em 15 grupos de trabalho internacionais. As falhas de conformidade com essas diretrizes são consideradas como sérios desvios de conduta.

Diretrizes
Todas as diretrizes do Grupo são alinhadas aos Princípios de responsabilidade.

Problemas ambientais
Publicada pela primeira vez em 1992 e atualizada em 2004, a diretriz ambiental da Schneider Electric foi confirmada em 2007. Projetada para melhorar os processos de manufatura, esta diretriz promove os projetos ecológicos e integra os interesses dos clientes na área de proteção ambiental, promovendo produtos e soluções efetivos.

Problemas sociais
Nossos Princípios de responsabilidade determina como as políticas de recursos humanos são implementadas, garantindo a diversidade, as contratações, a mobilidade internacional, o treinamento, as competências de liderança, a compensação total e a saúde.