Funcionários

Nossas pessoas são fundamentais para o nosso sucesso. O Grupo motiva seus funcionários e promove o engajamento das pessoas, explorando a diversidade, apoiando o desenvolvimento profissional e garantindo condições de trabalho seguras e saudáveis. Diversidade A diversidade sustenta nossa história, cultura e identidade. É por isso que o primeiro compromisso em  Nossos princípios de responsabilidade declara que: "Todos os funcionários da Schneider Electric podem expressar a sua diversidade cultural e serão tratados sem discriminação.

"Sabemos que os funcionários respeitados são mais motivados. Por este motivo, promovemos a igualdade de gênero no local de trabalho, a diversidade de idades, postos de trabalho para pessoas com deficiência e a contratação de minorias. Desenvolvemos ações em três níveis: recrutamento, oportunidades de emprego e desenvolvimento da carreira.

Nosso objetivo é tornar a diversidade uma força, uma vantagem e uma alavanca para desenvolver a criatividade e a competitividade.

Saúde/segurança
Na concepção das suas políticas em 2006, a Schneider Electric adotou a definição de saúde da Organização Mundial de Saúde: "A saúde é um estado de completo bem-estar físico, mental e social, e não simplesmente a ausência de doença ou enfermidade." Para a Schneider Electric, a saúde é um desafio compartilhado por todos os membros da sua equipe e parceiros.

Os objetivos do barômetro Planeta e sociedade

• Reduzir o número de dias perdidos devido a acidentes de trabalho em cerca de 20%, por funcionário por ano
• Assegurar que todos os funcionários tenham seguro saúde básico
• Assegurar que 20% dos participantes nos programas anuais de mobilidade internacional
   sejam mulheres