Barômetro Planeta e sociedade

O Barômetro Planeta e Sociedade visa mobilizar a Schneider Electric em relação aos objetivos do desenvolvimento sustentável e comunicar os resultados da empresa para seus stakeholders. Todos os compromissos assumidos no Barômetro Planeta e Sociedade são voluntários; nenhum deles responde a requerimentos legais.

Para o período 2009-2011, o Barômetro Planeta e Sociedade é composto por 13 objetivos relacionados aos pilares ambiental, econômico e social.

Ele fornece aos nossos stakeholders dois pontos principais de informação:

• Os resultados trimestrais de cada um dos nossos 13 indicadores de desempenho
• Tendências dos Indicadores de desempenho como um todo. Monitoramos nossa evolução atribuindo pontos a cada um dos indicadores de forma a obter uma nota máxima de 10 pontos.

Na Schneider Electric, nós medimos o progresso do desenvolvimento sustentável em relação à soma total das iniciativas com as quais estamos empenhados.

A abrangência do monitoramento de desempenho são as empresas do Grupo Schneider em todo o mundo.

Os resultados de cada um dos nossos indicadores de desempenho (expressos em toneladas de CO2 emitidos, pontos de crescimento, número de funcionários ou porcentagens) são convertidos em uma pontuação máxima de 10 ( não apresentada no Barômetro). A pontuação do Barômetro Planeta e Sociedade é composta pela média da pontuação de todos os indicadores. A Schneider Electric decidiu lançar o Barômetro, Planeta e Sociedade em 01/01/2009 com uma pontuação inicial de 3/10 referente as iniciativas relevantes da área que já aconteciam. O Grupo deseja atingir uma pontuação de 8/10 no dia 31/12/2011.

O Barômetro, Planeta e Sociedade é um dos indicadores do programa One Schneider Electric, que determina as prioridades estratégicas do Grupo de 2009 até 2011. É administrado e promovido pela área de Desenvolvimento Sustentável. Os Departamentos estão diretamente envolvidos com os indicadores de desempenho (Recursos Humanos, Meio Ambiente, Serviços & Projetos, Fundação etc..) . As áreas são responsáveis por implementar as ações que facilitam o progresso de nossas metas.

Os resultados das áreas individualmente são consolidados para fornecer o indicador de desempenho de todo o Grupo.

Em 2010, três indicadores de desempenho foram auditados externamente como parte de uma garantia moderada dos resultados de 2009. Os procedimentos dos outros oito indicadores de desempenho foram revisados por um auditor externo.
Em 2011, oito indicadores de desempenho foram auditados nos resultados de 2010. O objetivo é auditar em 2012, os 13 indicadores de desempenho que formam os resultados do Barômetro Planeta e Sociedade em 2011.