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    Diversidade e Inclusão

    Governança

    Nossa visão

    Acreditamos que nosso sucesso e nosso futuro dependem de nossa capacidade coletiva para:
    • Refletir mercados globais e diversos
    • Alavancar a inovação com equipes diversas
    • Explorar o valor da natureza diversa de nossa companhia em múltiplas facetas
    Nosso compromisso

    Compromisso do Presidente e CEO Jean Pascal Tricoire

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    'Todos os nossos colaboradores podem esperar nossa valorização e respeito por sua singularidade e recebemos todos como eles são' .
    Diversidade é um ativo estratégico para a Schneider Electric.
    Ela é um elemento-chave de nossa vantagem competitiva. A diversidade inspira a nossa criatividade e a nossa abertura e, ao mesmo tempo, favorece o nosso desempenho. Adotamos a diversidade ao máximo e a vemos como crucial para nosso sucesso e motivação no trabalho.

    Princípios de diversidade e inclusão são aplicados em toda a empresa englobando todas as suas facetas

    Espelhamos a diversidade das comunidades nas quais operamos, incentivando a colaboração entre colegas, pois acreditamos que nossas diferenças nos fazem crescer como empresa e como indivíduos.

    A diversidade é baseada em respeito e dignidade

    Promovemos o respeito pelos valores exclusivos dos outros, proporcionando um ambiente e recursos apropriados, como apoiar comunidades e dar treinamento sobre conscientização da diversidade.

    A diversidade e a inclusão são a base para a equidade e igualdade

    Como aceitamos a diversidade, todo mundo é tratado de forma igual. A diversidade é um pilar do nosso estilo de gestão, das nossas metas e dos processos de RH.
    Queremos criar uma cultura inclusiva, onde todas as formas de diversidade são vistas como um valor real para a companhia.

    Escopo da Política

    A Política de Diversidade e Inclusão aplica-se a todas as entidades Schneider Electric em todo o mundo. Todas as entidades Schneider Electric são obrigadas a desenvolver ações de diversidade e inclusão que abordem áreas como diversidades de gênero e culturais, respeitando as normas locais e tratando questões específicas de cada país.

    Vemos a Inclusão como mais do que simplesmente acolher a diversidade dentro da Schneider Electric.
    Para nós, trata-se de criar uma cultura inclusiva, onde todas as formas de diversidade são vistas como valor real para a companhia.

    Nossos Prêmios

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        Prêmio de Liderança CEO 2015

        pelos Princípios da ONU de Empoderamento às Mulheres, em reconhecimento aos esforços de nossa empresa em promover a igualdade de gêneros

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        As Empresas Mais Éticas do Mundo em 2015

        pelo Ethisphere Institute, pela quinta vez consecutiva, em reconhecimento ao nosso compromisso, traduzido em ações reais, e não apenas declarações

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        Melhor Empresa do Mundo para Trabalhar em 2015 (44a posição)

        Pela Universum, em reconhecimento à nossa capacidade de atrair talentos como potencial empregador para estudantes das 12 maiores economias do mundo

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