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    Por que a Schneider Electric?

    Pessoas excelentes fazem da Schneider Electric uma grande empresa.

    A escolha é sua. As possibilidades são infinitas.

    A Schneider Electric fornece a plataforma para realização profissional e pessoal, por meio de uma cultura de alto desempenho; bem-estar dos empregados; equipes de trabalho conjunto exclusivas e diversificadas; funções desafiadoras; crescimento contínuo das qualificações; e muito mais. Encontre uma finalidade significativa, quer trabalhando na engenharia, em serviços de campo, marketing de vendas ou na cadeia de suprimento global. É seu talento dentro do talento que a Schneider deseja, ajudando-nos a colocar nossos clientes no centro de tudo ...
    • Finalidade significativa

      Temos o compromisso de fornecer energia confiável e segura para o planeta. Essa energia precisa ser sustentável à medida que reduzimos a pegada de carbono mundialmente. Estas oportunidades estão em primeiro lugar em nossa programação.

      Sustentabilidade
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    • Finalidade significativa Prêmios

      Nossos clientes nos inspiram cada dia a encontrar novas maneiras para delegar poder às pessoas, para fazerem mais com menos. Temos a honra do reconhecimento e premiação em nível mundial, nas áreas de eficiência, sustentabilidade, conectividade, confiabilidade e segurança.

      Saiba mais
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      • Companhia exclusiva

        Uma empresa excepcional é tão excepcional quanto seu pessoal. É por isto que apreciamos a ampla diversidade e individualidade oferecida por uma entidade global. Desejamos trabalhar com pessoas que têm histórias a compartilhar. Nossa rede de profissionais distintos é o que nos torna a líder global em gerenciamento de energia e automação.

        Quem somos
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      • Companhia exclusiva Asseguramos nosso lema "Life Is On"

        No instante em que você acorda, nós já estamos acordados. Você não precisa procurar muito. Nossa tecnologia está em toda a parte. Descubra "Life Is On".

      • Companhia exclusiva A canção que salvou o mundo

        Conheça a estrela do nosso novo filme: um engenheiro elétrico, em um hospital comum, com poderes além da sua imaginação.

      • Companhia exclusiva Apenas um gerente de instalações?

        Nós discordamos. Veja como um heroico gerente de instalações e uma adorável lhama realizaram os sonhos de uma menina.

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        • Tecnologia e digital

          As tecnologias atuais têm o potencial de nos conectar a todos, em qualquer parte, em qualquer instante. Nos esforçamos para melhorar essa conectividade, criando soluções que agregam e aumentam a vida humana. Tornamos o mundo mais conectado, eficiente, confiável, seguro e sustentável.
          • 11.000 engenheiros de P&D
          • ~10.000 engenheiros de aplicação e de software
          • 20.000 patentes ativas ou em aplicação em todo o mundo

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        • Tecnologia e digital Os dados encontram a natureza

          O data center da Green Mountain é resfriado pelas águas frígidas de um fiorde norueguês. Trabalhando com a natureza, a Schneider Electric ajudou a Green Mountain a economizar energia elétrica e proteger o meio ambiente — liderando a forma para cortar o consumo de energia em um terço.

        • Tecnologia e digital Apresentamos o edifício de escritórios mais sustentável do mundo

          A sede da Deloitte Netherlands em Amsterdã, conhecido como Edge, estabeleceu um novo benchmark global para ambientes de escritórios comerciais eficientes em energia.

        • Tecnologia e digital Usando a tecnologia para conectar pessoas a animais

          Caso de sucesso do aquário John G. Shedd - criar e manter ambientes onde as pessoas se conectam a animais.

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          • Diversidade e inclusão

            Valorizamos a diferença. Sabendo como a diversidade nos fortalece, podemos atender melhor os nossos clientes. Nossos padrões justos e éticos de contratação não apenas definem como recrutamos nossos colaboradores, mas também definem como os tratamos quando contratados. Cultivamos a diversidade das quais somos parte, mantendo uma cultura que se baseia no fato de nossos funcionários serem genuínos e diferentes uns dos outros.

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          • Diversidade e inclusão Reconhecimento e programas

            Nosso CEO, Jean-Pascal Tricoire, é reconhecido pelos prêmios de prestígio em relação ao avanço da igualdade de gêneros.

            Cerimônia de premiação na sede das Nações Unidas em Nova Yorque
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          • Diversidade e inclusão

            Nossos padrões justos e éticos de contratação não apenas definem como recrutamos nossos colaboradores, mas também definem como os tratamos quando contratados. Cultivamos a diversidade das quais somos parte, mantendo uma cultura que se baseia no fato de nossos funcionários serem genuínos e diferentes uns dos outros.

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          • Diversidade e inclusão A diversidade é um imperativo empresarial

            "As empresas têm um papel fundamental como "agentes de mudança" para construir um mundo onde a igualdade de gêneros seja realidade. Trata-se de uma questão de determinação. Liderar pelo exemplo e envolver mais homens nesses desafios será uma de minhas prioridades fundamentais." — Jean-Pascal Tricoire, Presidente e CEO da Schneider Electric

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            • Bem-estar

              O Bem-Estar foi definido como uma prioridade estratégica da Schneider Electric para 2020, adotando uma visão integral: bem-estar físico, mental, emocional e social. Para nós, bem-estar significa estar saudável, alegre e tirar o máximo de nossa energia no trabalho e em nossos lares.

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            • Bem-estar

              Nossos programa Bem-Estar foi desenvolvido envolvendo todos os funcionários, desde o início, através de uma iniciativa de contribuição coletiva mundial. Resultando em 5 áreas-chave de ação:
              • Saúde e Bem-estar: incentivar comportamentos e estilos de vida saudáveis  
              • Flexibilidade no Trabalho: para uma melhor integração do trabalho e vida
              • Locais de trabalho agradáveis: locais de trabalho atraentes e energéticos
              • Líderes: os principais 2000 líderes da empresa treinados em melhores práticas de bem-estar
              • Cultura: bem-estar incorporado em nosso DNA

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              • Alto desempenho

                Recompensamos nossos funcionários por serem diretos, francos, apaixonados, eficazes, e por desafiarem o status quo. Transformamos as indústrias onde somos especialistas, deixando nossa marca diferenciadora, com soluções confiáveis.

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              • Alto desempenho

                Transformamos os setores onde somos especialistas, deixando nossa marca diferenciadora com soluções confiáveis. Como mantemos essa posição e reputação elevadas? Somos obsecados pelo cliente. Nossos funcionários são recompensados por serem inovadores, rápidos e pela sua engenhosidade… sempre tendo o cliente como motivação central.

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                • Liderança autêntica

                  Líderes inspiram mais ações, e estamos procurando grandes líderes. O desenvolvimento contínuo de funcionários excepcionais é a tarefa de tais pessoas. Nossa progressista liderança de pensamento nos campos de energia, eficiência, sustentabilidade e automação é parte do que nos dá nossa voz global.

                  Comitê executivo
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                • Liderança autêntica Um formador de opinião global

                  Jean-Pascal Tricoire, Presidente e CEO da Schneider Electric, é um dos primeiros líderes empresariais de empresas da lista CAC 40 que se juntou às fileiras de formadores de opinião do LinkedIn (cerca de 500 em todo o mundo). Entre os formadores de opinião do LinkedIn temos Bill Gates e Richard Branson.

                  Siga nosso CEO no LinkedIn
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                • Liderança autêntica Comprometidos em combater a mudança do clima

                  Jean-Pascal Tricoire participou da Conferência do Clima 2015 (COP21) em Paris — para penhorar seu apoio à luta contra a mudança do clima.

                • Liderança autêntica Inovação em todos os níveis

                  Jean-Pascal Tricoire, CEO da Schneider Electric introduziu inovação em todos os níveis na Schneider: redefinindo energia elétrica e automação para um novo mundo de energia que é mais elétrico, sem carbono, descentralizado e digitalizado — assegurando nosso lema Life Is On em todos os locais, para todos e em cada momento.

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                  • Forte crença nas pessoas

                    As pessoas impulsionam nosso futuro. Assumimos riscos com esses pensadores intrépidos, pessoas visionárias ousadas. Somos uma coletividade próspera — uma organização que cresce em conjunto. Esse sucesso vem da lealdade mútua. Nossos funcionários são habilitados por nossa fé em suas capacitações, e eles continuam adicionando distinção à nossa empresa.

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                  • Forte crença nas pessoas Aprendizado e desenvolvimento

                    A Schneider Electric University oferece uma ampla variedade de programas para o crescimento pessoal e profissional.
                    As oportunidades de aprendizado de fácil acesso estão alinhadas com as necessidades das pessoas e da empresa, assegurando que nossos funcionários são eficazes em suas funções atuais e futuras.

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                  • Forte crença nas pessoas Energy University

                    A Energy University é nosso recurso educacional online gratuito para profissionais. Ela oferece mais de 200 cursos sobre eficiência energética e temas para data centers. Entre na Energy University hoje!

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                  • Forte crença nas pessoas Programa Marco Polo

                    O programa Marco Polo trata do desenvolvimento de capacitações, treinamento em liderança e intercâmbio cultural em uma única iniciativa. Essa aventura permite que funcionários selecionados possam ter a experiência de viver no exterior, quanto estiverem prontos para funções de liderança.

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